百舸争流 奋楫者先—鄂尔多斯市第四人民医院环节干部竞聘演讲及答辩工作圆满落幕

为进一步加强医院中层干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，提升干部队伍的整体素质和履职能力，更好地打造一支业务精、素质高、能力强的干部队伍。近日，院党委组织开展了2023年环节干部竞聘工作。此次竞聘工作，院党委高度重视，制定了《鄂尔多斯市第四人民医院环节干部竞聘工作实施方案》，对竞聘岗位的任职资格作了详细规定，为保证竞聘工作的公平、公正、公开，成立了竞聘工作领导小组，在院纪检监察室的全程监督下开展工作。前期经过个人报名、资格审查环节，共有64名符合条件人员参与本次演讲竞聘。

1月7日上午，竞聘演讲及现场答辩环节正式在东胜部五楼会议室拉开帷幕，此次竞聘演讲全程委托第三方专家为面试评委，对各个环节进行了全过程参与、全方位监督、专业性提问，确保在阳光下竞争、在专业中选拔。同时现场抽取了21名职工代表进行民主测评。

竞聘现场，竞聘者们采取“个人演讲+现场答辩”相结合的形式，围绕个人基本情况、既往工作经历、自身优势、竞聘岗位工作思路与规划等几方面对竞聘岗位发表竞聘演说。在现场问答环节，第三方评委有针对性的对竞聘者进行了提问与交流，着重考察竞聘者是否具备履行职责所需的专业能力、工作技能、学习能力和应变能力。最终专家评委组和职工代表本着对医院发展高度负责的原则，结合现场表现、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面，对竞聘人员进行了综合测评打分。

本次环节干部竞聘演讲，是医院全面贯彻落实党的二十大精神，以党建为引领实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措，既为年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为医院打造一支适应新形势要求、富于生机活力、勇于担当作为的高素质人才队伍提供了组织保证，更为推动医院高质量发展奠定了坚实的人才基础。