鄂尔多斯市第四人民医院2018年度党风廉政工作计划

各科室：

为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，鄂尔多斯市第四人民医院结合工作实际，特制订2018年党风廉政建设工作计划。

一、层层落实党风廉政建设责任制

（一）把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。层层签订签订党风廉政建设责任状，院主要领导与分管领导、分管领导与科室主任、科室主任与科员，层层压实责任，人人履职担当。

（二）加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。

二、狠抓作风建设

一是健全完善干部作风建设长效机制。一是建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入科室、个人的绩效考核。二是强化督促检查机制。定期或不定期督查各科室加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况，召开专题研究集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的专题会议，重点规范卫生计生专项资金使用、公务接待；持续开展扫黑除恶活动，积极妥善处理医疗纠纷；在全院范围开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动。召开动员大会，认真工作部署；成立领导小组，明确责任落实；按照“纪检牵头、科室负责、统一清理”的原则，结合医院工作实际，对重点整治的对象和问题进行了专项核查；每季度考核一次各科室落实党风廉政建设责任制、医德医风教育和落实“九不准”等情况。三是完善医院管理制度。进一步完善医疗行风建设相关制度、职业纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，同时抓好制度的贯彻落实。

二是对标反思，把每一项工作举措化为一个实际行动，把每一个工作目标转变为一项发展实绩，以不掺水分、不务虚功，实打实的工作量来落实工作，医院在制定目标，部署工作任务时，讲科学，讲规律，不盲目求结果，不定好高骛远的目标，各级干部真正沉下心来，认认真真抓落实，踏踏实实做服务，实实在在取民心。

三、惩防并举，全面落实党风廉政责任制

一是开展作风建设系列活动，树立医院良好形象。定期召开“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展廉政集体谈话、批评与自我批评等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施，精准帮扶干部职工改正和进步。

二是开展廉政学习和培训，提升廉洁自律意识，提高廉洁从医水平。开展廉政教育，组织广大职工认真学习党的十九大报告、习近平系列讲话以及关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确要求，认真贯彻落实。同时结合世界精神卫生日、睡眠日、建党周年庆等开展多项活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，在全系统干部职工中积极倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则，大力发扬“工作上雷厉风行，作风上公道正派”的干事作风。

三是狠抓廉洁自律。确定科室和个人岗位廉政风险防范点并制定廉政风险防范措施，要求每个科室和个人岗位必须找出潜在风险点，采取精准的风险防控措施，并作出廉政承诺，对照防范措施和承诺述职述廉，进行综合考评。

四是按照市公立医院改革要求，我院严格实行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、“一把手末尾表态”、“五不直接分管”制度。对于“三重一大”事项，由院领导班子集体讨论决定，每项重大决策都附有会议纪要，以正式文件形式及时上报市卫计委。

中共鄂尔多斯市第四人民医院党支部委员会

2018年3月15日